Psychische Belastung

Gefährdungsbeurteilung bei einer psychischen Belastung

Psychologische Online-Beratung

Belastungen richtig bewältigen

Es ist wirklich enorm, was Mitarbeiter heute alles zu koordinieren haben: Beruf, Familie, Freizeit, und das ON TOP noch einmal verschärft durch die Corona-Situation, mit Kontaktbeschränkungen, Home-Office, z.T. mit Home-Schooling und der Sorge um die Gesundheit.

Viele Mitarbeiter kommen dabei natürlich an ihre Grenzen und viele sind auch schon längst darüber.

Was können Sie als Verantwortliche jetzt tun: Mitarbeiter mit Belastungen nicht alleine lassen und ihnen Unterstützung anbieten, am besten direkt bei den ersten Anzeichen von Stress und Erschöpfung.

Um das umzusetzen bieten wir Ihnen psychologische Online-Beratungen an. Die wirken direkt und nachhaltig.

Weitere Infos zu diesem Thema erhalten Sie im kurzen Video mit Frau March.

Der konkrete Ablauf zu Ihrer Psych. Onlineberatung

  1. Sie fragen per Formular eine online-Beratung an.
  2. Die Anfrage wird an Frau March geleitet: Welche Firma & Warum wird Sie involviert.
  3. Sie erhalten ein individuelles Angebot.
  4. Bei Auftragserteilung erhält Frau March Kontaktdaten der Firma, Firma erhält Kontaktdaten (Mail-Adresse) von Frau March, sodass Mitarbeiter auf Frau March zukommen können.
  5. Anonymisierte Nachverfolgung, ob Angebot von Mitarbeitern gut angenommen wird.

Wie sind die konkreten Angebotsinhalte der psychologischen Onlineberatung?

  • Dauer einer Beratungseinheit beträgt 45 Minuten, maximale Dauer einer Beratung beträgt 2 Einheiten entspr. 90 Minuten pro Teilnehmer. Die
    Erfahrung zeigt, dass die Beteiligten nach max. 90 Minuten erschöpft sind und aus diesem Grund dem Beratungsgespräch ein zeitlicher Rahmen gegeben werden sollte.
  • Mindestbuchung ab einer Beratungseinheit entspr. 45 Minuten, danach Abrechnung im jeweils 15 Minuten-Takt.
  • Das Honorar einer Beratungseinheit beträgt zur Zeit 130,– € zuzüglich der gesetzl. MwSt.
  • Der Beratungszeitraum beträgt von Montag bis Freitag zwischen 09:00 Uhr und 19:00 Uhr.
  • Buchungen sind direkt bei Frau March möglich. Die entsprechende E-Mail-Adresse für die Terminierung der Sprechstunden wird bei Auftragserteilung bekannt gegeben.
  • Es wurde festgelegt, dass je Mitarbeiter max. 4 Beratungseinheiten (z.B. 2 x 90 Minuten) in Anspruch nehmen kann. Mehrbedarf muss im Einzelfall abgestimmt werden.
  • Das vereinbarte Stundenkontingent ist innerhalb eines Jahres nach Eingangdes Auftrages abrufbar.
  • Der gesamte Rechnungsbetrag über das gebuchte Kontingent ist bei Auftragseingang mit Rechnungsstellung fällig.
  • Wir geben rechtzeitig schriftlich an, wenn das Stundenkontingent aufgebraucht ist.
  • Der Rechnungsnachweis mit Anzahl der erfolgten Online-Beratungsstunden erfolgt monatlich anonymisiert, d.h. ohne Nennung der Namen von den Teilnehmern.
  • Es wird darauf verwiesen, dass Frau March unter Schweigepflicht steht und keine Gesprächsinhalte an Dritte weitergibt.

Psych. Fürsorge

Stellen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund

Wir sind hier um zu helfen

Ressourcen stärken – psychische Belastung reduzieren

Die moderne, digitale Arbeitswelt führt bei immer mehr Beschäftigten zu psychischem Stress. Die gesundheitlichen Folgen sind zusätzlich belastend für Mitarbeiter und Unternehmen. Aber: Gesündere Arbeitsbedingungen lassen sich gestalten!

Eine systematisch durchgeführte Gefährdungsanalyse kann Ihnen das Stresspotenzial einzelner Tätigkeitsfelder differenziert aufzeigen. Mit der Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen, lässt sich die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Team so stetig verbessern. Dabei ist die konsequente Einbeziehung der Mitarbeiter ganz entscheidend für den Erfolg des Prozesses.

Wir begleiten Sie in allen Phasen der Durchführung, von der Konzepterstellung bis zur Wirksamkeitskontrolle. Den Umfang der Unterstützung bestimmen Sie selbst. Alle Module sind auch einzeln buchbar!

Die 3 verschiedenen Phasen

Phase 1: Psychische Belastung evaluieren

  • Unterstützung bei der Erstellung des Gesamtkonzepts
  • Auswahl und Anpassung der Instrumente zur Datenerhebung
  • Interpretation der Ergebnisse, Einschätzen des Handlungsbedarfs

Phase 2: Maßnahmen entwickeln und umsetzen

  • Moderierte Workshops zur verfeinerten Analyse des Stresspotenzials und zur mitarbeiterorientierten
    Entwicklung von Lösungen
  • Begleitung der Führungskräfte bei der konkreten Umsetzung
  • Training /Coaching zu den Themen: Erfolgreich Kommunizieren, Selbstorganisation/Zeitmanagement, Umgang mit Belastung und Stress

Phase 3: Wirksamkeit kontrollieren und dokumentieren

  • Wirksamkeitskontrolle durch exemplarische Datenerhebung
  • Ableiten weiteren Handlungsbedarfs
  • Dokumentation des Prozesses nach §6 des Arbeitsschutzgesetztes (ArbSchG)

Fragen Sie jetzt an und sorgen für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter


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